砍菜单降价自救之后盯上AI，发力AI对星巴克有啥用？

最近一段时间，咖啡巨头星巴克(xīngbākè)可以说是动作不断，从砍菜单自救(zìjiù)再到降价非咖饮品，如今星巴克再度出手发力(fālì)AI，让人不禁想问一家咖啡企业发力AI到底有什么作用？

一(yī)、砍菜单降价自救之后盯上AI？

据界面新闻的(de)报道，星巴克宣布，本月将与微软Azure的OpenAI平台合作开发的生成式AI助手“绿点助手”（Green Dot Assistant），计划本月内在北美35家门店试点。星巴克希望通过自动化流程简化咖啡师工作，将每份(měifèn)订单的服务时间从目前(mùqián)的平均六分钟(liùfēnzhōng)缩短至四分钟(sìfēnzhōng)，并计划在2026财年秋季启动(qǐdòng)全美推广。

星巴克并不是首家尝试(chángshì)采用人工智能技术的咖啡企业。此前，瑞幸咖啡已与(yǔ)阶跃星辰、天数智芯达成“AI+新零售”合作，其AI系统可预测区域流行口味，使单店运营(yùnyíng)成本降低15%。

此次，星巴克和微软合作开发的“绿点助手”具备实时处理多模态数据的能力。在试点门店中，该系统可自动完成三大核心任务。首先是(shì)订单(dìngdān)优先级排序(páixù)，通过分析门店客流量、设备状态和原料库存，动态调整制作顺序，避免(bìmiǎn)高峰时段的订单积压；其次是智能设备调度，例如根据订单类型自动预热咖啡机或启动(qǐdòng)奶泡器，减少(jiǎnshǎo)咖啡师手动操作步骤；第三是知识库实时更新，系统可同步全球产品配方(pèifāng)调整，确保员工获取最新操作指南。

这是星巴克继“砍菜单自救”后，在数字化转型上的(de)最新尝试。此前(qián)，星巴克计划在2025财年结束前减少30%的复杂饮品(yǐnpǐn)，例如取消需多步骤制作的星冰乐变种，同时通过AI优化原料采购。

而(ér)星巴克中国(zhōngguó)也刚刚宣布，自6月10日起(rìqǐ)，旗下三大王牌品类——星冰乐、冰摇茶、茶拿铁，共计数十款产品将集体降价。以大杯为例，平均价格降幅达到5元左右。

二、发力AI对星巴克(xīngbākè)有啥用？

在当今竞争激烈的商业(shāngyè)环境中，星巴克正(zhèng)面临着前所未有的挑战。如今星巴克盯上AI，试图通过技术创新寻找新的增长动力。那么，发力AI究竟对星巴克有何作用呢？这一举措(jǔcuò)又将(jiāng)如何影响星巴克的未来发展呢？

首先，在(zài)2025财年第一季度净利润暴跌23.77%至7.81亿美元、中国同店销售额下(xià)降6%的严峻形势下，星巴克正通过“砍菜单+降价+AI”三板斧寻求破局。这家曾以“第三空间”定义咖啡(kāfēi)文化的巨头，如今不得不直面瑞幸、库迪等中国本土品牌掀起(xiānqǐ)的“9.9元价格战”，以及全球范围内(nèi)人力成本飙升(biāoshēng)、消费需求分化的双重挤压。在此背景下，星巴克发力AI也就显得顺理成章。

其次，在(zài)砍菜单降价的(de)同时，星巴克(xīngbākè)将目光聚焦在了AI技术的应用上。这背后有着深刻的成本(chéngběn)与效率考量。据相关数据显示，星巴克美国门店人力(rénlì)成本占比已达32%，在日益高昂的人力成本压力下，如何更好地使用人力成为了星巴克亟待解决的关键问题。用AI的核心作用就是通过管理学方式最大化优化流程提高人力效率。AI技术可以帮助星巴克优化运营流程，提高工作效率，从而(cóngér)降低人力成本。

第三(dìsān)，AI对于日常生活(rìchángshēnghuó)(shēnghuó)的(de)(de)改造已经悄然展开，星巴克在AI领域的探索只是其中的一个缩影。如今，AI技术正广泛应用于各个行业，深刻地改变着人们的生活方式。比如说，在零售领域，AI驱动的个性化推荐系统已经成为电商平台的标配。通过对用户浏览历史、购买记录等数据的分析，AI能够精准地为用户推荐符合其兴趣和(hé)需求的商品，提高了购物的便捷性和满意度。再比如说，在医疗领域，AI辅助诊断系统(zhěnduànxìtǒng)能够帮助医生(yīshēng)更快速准确地分析病历、影像等数据，提高诊断的准确性和效率。

从长期来看(láikàn)，AI对于日常工作的(de)革新将会(huì)成为众多企业关注的焦点，这一变革也将对每个打工人产生深远的影响，如何(rúhé)在AI时代生存成为了每个打工人必须要认真考虑的问题。在星巴克的案例中，我们已经看到了AI对工作流程和岗位(gǎngwèi)需求的改变。如何在AI下生存也成为了每个打工人必须要考虑的问题。AI技术的应用将会对传统的工作方式和岗位产生深远的影响。一些(yīxiē)重复性高、技术含量低(dī)的工作可能会被AI取代，而一些需要创新和创造力的工作则会更加(gèngjiā)受到重视。

对于打工人来说，AI的(de)发展也带来了新的挑战和机遇(jīyù)。在AI能够替代部分重复性、规律性工作的情况(qíngkuàng)下，员工需要不断提升自己的技能和知识水平(shuǐpíng)，向更具创造性(chuàngzàoxìng)、情感性的工作方向发展。就比如说，在星巴克门店，员工可以将更多的精力放在与顾客的互动交流、提供个性化服务等方面，而这些能力是AI难以完全替代的。

（本文图片来源(láiyuán)皆为：pixabay）